张春晓：国家行政学院研究员，现任国务院国资委研究中心咨询部部长、学术委员会委员。长期从事企业基层管理、项目管理、企业战略规划、企业兼并重组等。
上周末闭幕的国资委中央企业、地方国资委负责人会议透露出诸多值得关注的国企改革信息，如要将混改扩展到国有企业的集团公司层面，要保持中央企业利润总额的持续稳定增长。“2017年国企改革将稳字当头，通过全面深化改革激发国有企业活力，将能够助力中国经济走出当下的低迷现状。”张春晓说。
每年一度的中央企业、地方国资委负责人会议刚结束，从会议中透露的信息，2017年的国企改革会呈现出几大特点。
2017年国企改革将是稳字当头、积极有序、全面深化，改革的出发点和落脚点是提质增效，全力提高国有资产保值增值水平，坚定不移做强做优做大国有企业，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、国际竞争力、抗风险能力。
一是国有资产区域跨区域优化配置将系统跟进。国企改革是系统性改革，是中国经济体制改革的中心，国有资产将在国家四大板块三大战略的框架下实现区域内优化调整、区域间优化配置，成为板块联动战略实施的重要力量。
二是国有企业重组整合力度将进一步加大。国有经济形成比较优势和规模优势是重组整合的根本，今年重组整合的重点主要在同质化较高和产能过剩行业，主要在产业链的纵向和横向上双向发力，大集团重组小集团、同行业穿插整合将成为主要方式。
三是混合所有制改革将在多个领域迈出实质性步伐。在国有企业商业类、公益类分类改革的基础上，电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等领域将根据各自产业链的特点，在不同的产业节点，从商业、公益的角度稳妥推进，坚持因地施策、因业施策、因企施策，不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表，成熟一个推进一个。在混合发展中，鼓励非国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式，参与国有企业改革，鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业。
四是国有资产证券化资本化水平将进一步提升。对于主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，将加快实行公司制股份制改革，积极引入其他国有资本或各类非国有资本实现股权多元化，为资本市场注入新活力和动能。
五是供给侧结构性改革推进的力度将进一步加大。国有企业将在“三去一降一补”方面重点发力，着力深化基础性改革，坚决打赢瘦身健体提质增效攻坚战。
六是国有企业的风险管控将全面强化。国有企业全流程风险管控体系是新一轮国企改革的重要内容，今年国企将从内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监督等方面进行全面跟进，全面降低国有资本运行的风险点。
七是中国特色的现代国有企业制度将在探索中完善。党委会、工会、职工代表大会和股东大会、董事会、监事会协同运行机制将全面构建，从实践中丰富和发展中国特色社会主义政治经济学。
中央经济工作会议确定将混改定为国企改革的突破口，会议中透露的信息显示，混改将在集团公司层面有所突破，要全面完成国有企业公司改制，推进混合所有制改革要重点关注几个方面。
国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式。中央经济工作会议提出混合所有制改革是国企改革的重要突破口，就是要通过发展混合所有制经济进一步完善基本经济制度，进一步增强国有经济的活力，进一步激发非公经济的活力。混合所有制改革要坚持积极发展、有序实施、稳妥推动的原则。
发展混合所有制必须做到六个有利于：一是有利于坚持和完善基本经济制度；二是有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力；三是有利于促进国有企业治理结构和经营机制的进一步完善；四是有利于实现国有资本的优化配置；五是有利于民间资本拓展投资发展空间；六是有利于促进国有资本与民间资本的深度融合，发挥各自优势，促进共同发展，共同把民族企业做强做优做大。在国有企业混合所有制改革中，要坚决防止因监管不到位、改革不彻底导致国有资产流失，要彻底杜绝打着发展混合所有制的幌子，掀起侵吞国有资产的狂潮。
2016年国企整体运行平稳，改革措施逐步落地，从目前国企改革的进展看，总的来看成绩显著，少许不足。
成绩显著：全国国资系统思想很快统一，工作上逐步对标，落实上全面提速，形成了主动改、加速改、全面改的良好改革氛围。如国企国资改革架构基本形成，“十项改革试点”全面铺开，重大改革举措加快落地，提质增效取得实质性进展，改革增活力、强动力、释红利的积极作用有效发挥。
少许不足：一是国有企业结构性矛盾比较突出，行业和地区分化明显。二是国有企业的杠杆率和负债率相对较高，有一定的风险隐患。三是国有企业去产能、处置“僵尸企业”的任务还比较艰巨。四是部分国有企业面临亏损面扩大和收益下滑的局面。
国企改革的成败关系到改革的全局，2016年国企的经营业绩实现恢复性增长目标，会议确定2017年中央企业利润总额还要力增3％，努力达到6％，国企改革在中国经济稳增长中的作用如下。
国有企业的形成过程，国有经济的涉足范围，特别是国有企业承担的历史使命，决定了国企改革是一个系统性改革，它是中国经济体制改革的中心，是牵一发而动全身的改革。在经济新常态下，国有企业改革成功多少，决定了“三去一降一补”成功多少，决定了供给侧结构性改革推进多少，决定了“五大发展理念”落地多少，最终决定了小康社会建成多少。经过多年的改革发展，国有企业已经成为引领国民经济发展的核心力量。通过全面深化改革激发国有企业活力，将能够助力中国经济走出当下的低迷现状。
地方推进国企改革的积极性很强，在顶层设计完成后，有可能探索出一些好的经验和做法，其中有些做法是可供借鉴的。
改革的经验往往来自于基层，来自于地方。2015年地方在国企改革方面进行了积极的探索，取得了很好的成效。如上海提出的加快推进企业集团整体上市或核心业务资产上市、江西推进了以管资本为主强化国有资产监管、重庆实施的对国有控股企业骨干员工实行股权激励、浙江试点的混合所有制改革、北京在京津冀协同发展战略中推进国有企业改革等。
对于地方国企改革，只要是在“1＋N”的框架体系下，就可以大胆地试、大胆地改。不要拘泥于模式，不要注重于形式，不要等着去模仿。要敢于尝试、要大胆试错。各地有各地的特点，国有资产规模不同，国有经济涉足的行业不同，国有企业发展的阶段不同，绝对不能一概而论。但有一点，各级党委和政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的重大责任，加强对国有企业改革的组织领导，尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效。
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