董明，国家行政学院公共管理教研部教授,博士。研究领域：公共政策、领导科学、行政管理、人力资源开发与管理。
我国流失顶尖人才数居世界首位，其中科学和工程领域人才的国外滞留率平均高达87%。中央人才工作协调小组办公室负责人在接受采访时也指出，面对当前越发激烈的国际人才竞争，必须以更加灵活的政策和机制积极参与竞争。当前许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。
记者： 人才流失与政府制定政策和如今的社现象有关，改革开放以来国内95%亿万富豪和一些贪污腐败官员的子女都有国外移民的绿卡。在国外留学有成就的学子看不惯国内的社会风气宁愿在国外发展，这就是中国大陆尖端人才流失的原因。
董明：我想引用希拉里对中国的评价，她居然断言，二十年后中国将会很贫穷，理由是中国很多的官员子女和很多知识分子以及富豪，都选择移居国外，她的评价是，这些人都是社会精英，他们居然对自己的国家没有信心，所以国家的贫穷将是必然的。他的评论令人非常震惊，这就是我们政府和全体人们都要深思的问题。
记者：建设一批国家级的科研院所（打造涉及工农渔牧业。。。等具有核心竞争力的产业链），用公共财政把这些人才养起来。大批量减少公共财政供养的公职人员，用这些钱去养科技人才，条件成熟的时候、也是咱们祖国面貌大为改观的时候！望董教授采纳该建议，让自己的祖国在世人面前凭自己真正的实力说话！
董明：你说的很有道理，现在有不少人急功近利，只看到短期效益，不从长远考虑问题，对一个国家长期发展来说，这是极其不利的。建设一批面向基础的，研究需要投入大量精力的科学。这是国家实力的真正标记。
记者：引进流失的人才与现有人才培养是人才工作的两个方面。无疑引进人才工作重要性不容怀疑，但培养并留住人才的工作也不能轻视。你认为，我们在这两方面还有哪些潜力可挖呢。
董明：你的话说的很对，我们不光要引进人才，更要培养现有人才。首先要留的住我们现有的人才。这不仅是要给人才创造一个良好的物质环境，更重要的，要给人才提供一种软环境。具体地说，有一定个性的人才要包容，只要所专长，用其之长。只要他不违法乱纪，一切都是可以容忍的。
节选自：人民微博
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